代表理事になった直後で、自信のなさやプレッシャーと向き合う時間を持ちたいと思いJUSSINに参加しました。1on1の時間では、漠然としたコンディションを受け止めてもらい、「話を聴くのがリーダーの仕事」という大切な指針を持ち帰ることができました。

またリーダーシップに関するワークショップでは、アセスメントの結果、私は少数タイプであることが分かりました。「メンバーにあなたを理解してもらうことが大事だ」とエンパワーされ、同じ内容を経営メンバーと一緒に行いました。進め方をまとめた資料を作成してJUSSINの仲間にもシェアするほど、チームの土台となる対話の時間を持つことができました。

それぞれの課題に向き合う参加者の思いの渦が増していく中で、場に貢献しようという強い思いを持ったアメリカのリーダーが、シンプルで直球な英語で伝えてくれたからこそ、深く胸に響く時間でした。